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在一眾的合并熱潮中,我們公司也加入了這個大漩渦. 五月我們公司加入了新的股東.
兩個截然不同的人在一起,免不了摩擦. 要在一起,必須要互相尊重和體諒. 當然,這是我一廂情愿的想法.
兩個Location的人還沒有physically在一起工作,火花就已經開展. 上層有上層的角力,下面有下面的互相比較,講是講非. 工作環境沒有了之前的融洽, 剩余的是一步一提防,一步一盤算. 六月開始我請幾位較要好的Sister幫我禱告. 我的嘴唇經常發出負面的評語和訕笑. 在這樣的時刻,我需要更加的努力管理好自己的思想和舌頭.
新的法國佬以前管理的是30人的小公司,現在合并了需要管理600多人的分公司. 多多少少欠缺授權的經驗. 以老外的身份來管理, 也被一眾中國的同胞搞的團團轉. 最要害的,是這個老板沒有合適的專遞到兩家公司合并的意義. 自以為高人一等. 在不尊重,不了解,不愿意協調的情況下,怎樣帶領我們三百多人的團隊? 怎樣延續我們每年超額增長的金豬神話? 怎樣讓兩個截然不同的文化好好合作,達到最大的效益. 需要先認清楚,我們已經不是敵人,我們是生金蛋的金雞.
最讓我生氣的是要好的同事,還有我的父母在里面所遭遇到的對待,心里真的很納悶.愿意這是神讓我的家人歸向他的一個機會.
凡事謝恩,不住導購,想造就人的事情,說合儀的話,做榮耀神的工.愿神每天都加添力量和能力,在這個公司中成為燈,成為鹽. ![]()



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On the last day, as mentioned in our itinerary, usually was day of shopping and that’s how the to......
好耐無update, 我啱啱將個blog搬咗去http://hkcoolrestaurants.blogspot.com/, 呢度唔會再update ga la, 新嘅blog......

