(綜合報道)
(星島日報 報道)青少年離家出走問題嚴重,有社工指出,青少年多因家庭問題而出走,家人及社工必須與壞分子「搶時間」,在首兩、三日的黃金時間內將他們尋回,以免壞分子聯絡上他們,而尋回的青少年經過社工輔導後,近八成在之後的三個月內會減少出走。
出走多與家人不和諧
救世軍社區關係總監王國清表示,青少年離家出走多因與家人關係不和諧,與父母缺乏溝通,離家後愛流連遊戲機中心、公園及二十四小時快餐店等,而首兩、三日是黃金時間,家人及社工必須與黑社會及壞分子「搶時間」,在壞分子聯絡上青少年前找到他們,否則時間一久,要輔導他們的難度便會大增。
他建議,家長可先到子女常到的地方或二十四小時快餐店尋找,盡早將孩子尋回,但須知「找回不代表真的找回」,如不解決問題根源,孩子一、兩星期後又會再離家出走,家長應找社工協助解決問題。
本港去年共有七千五百零八宗失蹤人口個案,當中四成是十六歲以下青少年。警方於二〇〇六年開始與救世軍合作推出「愛回家」計畫,將尋回的青少年轉介救世軍跟進,經社工輔導後,近八成青少年在之後的三個月內會減少出走。本報記者
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有一天,在太古大食代坐了一位職業母親,是某化妝品專櫃的主管。她的兒子應該是大概是初中生吧!他手裡拿着一個大大的運動型的休閒袋,裡面放着他的衣物、毛巾等。一坐下來,那位母親就氣沖沖的質問兒子為什麼不回家。兒子沒回話就兇巴巴的向母親要錢,更辯稱已回家一趟換了衣物、毛巾。母親咬牙切齒地說,「我不會給你錢的!」,兒子要錢不遂就氣沖沖的走了。
其實難得兒子回來見面,一開口就罵只會把他罵走。現在的年青人受軟不受硬,有時做家長的稍為把情緒控制好,不要一味怪責,反而心平氣和問原因,孩子起碼會覺得自己受到應有的尊重。中國傳統的「棒下出孝子」已不管用,只會被冠上無良父母之名。
借用管理學上的一點理論,一個領導者如果只懂用霸權主意去馭駕下屬,不但上司下屬的關係容易僵化,下屬的歸屬感自然欠奉,只會上班的時間希望快點下班,最後只會影響生產力及公司業績。如果應用於一個小家庭是一樣的,父母的角色就像上司,其領導模式是會直接影響與孩子之間的關係。只有轉化型的領導模式(transformational leadership)才會是事半功倍。
轉化型的領導模式,是着重你所賦予孩子的「任務」的目的及性質。由低層次的抄抄寫寫、重複的動作,慢慢推至要用腦的「任務」。下一篇博文會再加以詳述。
好的家庭關係是從小有系統地及有策略地建立的,而不是一朝一夕的事。























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