資歷架構&能力標準說明

資歷架構--能力標準說明

資歷架構所涵蓋的資歷將按成效評定，並不局限於學歷。就學術界別而言，資歷的成效標準主要是指資歷持有人所具備的知識及技能，這些標準一般由學者訂定。至於職業界別，資歷的成效標準則以業界所訂的能力為基礎。為釐訂資歷架構下各級資歷的具體成效標準，業界須制訂「能力標準說明」。

「能力標準說明」主要闡列有關行業的各級能力標準，即業界因應某級別工作所需技能、知識及條件而訂立的基準。這些能力標準會綜合為某一級別的資歷。此外，「能力標準說明」亦會列出各項成效標準的評核指引。

制訂「能力標準說明」是發展職訓資歷及相關質素保證的重要一環。在制訂「能力標準說明」的過程中，業界將擔當關鍵的角色。透過參加「行業培訓諮詢委員會」（諮委會），業界參與擬訂、維持和更新行業之「能力標準說明」。

為確保「能力標準說明」持久適用，與時並進，諮委會須定期對此進行全面檢討和更新，以配合最新的人力需求。此外，一些能力標準每年也可能須作輕微修訂。「能力標準說明」也須具彈性和前瞻性，足以令業內大小公司受惠，並能切合行業的各種教育和培訓需要。

行業的能力標準是以「能力單元」的形式在「能力標準說明」之內展示。「能力單元」包括八個基本項目：

1. 名稱
2. 編號
3. 級別
4. 學分
5. 能力
6. 應用範圍
7. 評核指引
8. 備註
9. 過往資歷認可：http://rpl.vtc.edu.hk/1_1_1.aspx
   香港資歷架構： http://www.hkqf.gov.hk
   職業訓練局： http://www.vtc.edu.hk