培養成完美的僱員

中學：「你們要是這個態度，日後出去求職，你的履歷有甚麼可以寫？你不學好英文、普通話，面試時人家怎會請你？你的態度再這麼閃閃縮縮，沉默寡言，不合群，日後怎樣見客？怎樣同上司和同事相處？談生意怎會成功？」

大學（Career Talk）：「你們現在不學哥爾夫球，將來談生意時就出醜了。你們不學好化妝，怎麼做大方的僱員？你不玩活動，反而潛水（躲在圖書館看書），你的履歷會有東西寫？你不住宿舍，怎麼磨練自己面對不同的人，怎麼做一個面面俱圓的職業人士？」

「培養成完美的僱員」，就是這腔調。這腔調令任何熱血青年氣憤。

不錯，老師和學校裡其他負責人會說，「不是叫你們為了錢」，他們說這話也是很誠懇的，但是他們也很誠懇地想我們成為完美的僱員，這是他們不掩飾的。可見「僱員」這個標準身分多麼深入民心。

彷彿大學三年所做的一切，就是為了在某次面試中成功被聘請。用這種態度看待生命，不是令人髮指嗎？不是太「美麗新世界」了嗎？

孔子給人的目標，是做「君子」。耶穌基督給人的目標，是做「天父的兒女」。現代社會給人的目標，是做「僱員」。基本上，我自己在某程度上也可能被這個價值觀洗腦了。

已經在工作的人，也被這個價值觀搞得身不由己。為了成為更有競爭力的僱員，你要進修，你要ＯＴ，你要頻頻到海外公幹，長駐大陸，與父母、配偶、子女極度疏離也在所不惜，有病也不理。工作是神，你不能違抗它任何命令，大家都不敢。

年年派三百個童男童女送給這個神當作祭物，祈求一生風調雨順。這個價值觀、這頭怪物每年吞掉的犧牲品，實在不只三百個童男童女。