網誌分類:轉載 |
蘋果日報
A01 | 要聞 | 頭條 2009-11-16
合夥搞生意 肌萎鬥士自敬自強
【本報訊】啟亮,26歲,中大中文系畢業。凱雯,28歲,中大心理學系畢業。兆豐,26歲,城大公共行政副學士畢業。無論學歷多棒,都找不到一份全職工作,因為他們都患有先天的肌肉萎縮症。年輕鬥士卻身殘志不殘,透過慈善基金的扶持,他們組織成自僱團隊,兜生意搞創作補家計,寓工作於自助。
記者:蔡元貴、盧文烈、梁洵瑜
「我哋有嘅長處人哋冇,就係夠細心夠耐性,慢慢同客人溝通,滿足佢哋嘅需要。」脊髓肌肉萎縮症慈善基金市務及項目經理游家敏這樣推介她領導的「特工隊」。這支由九位病友組成的團隊名為「家居辦公室計劃」(Home Office- Central Office,簡稱HO-CO),去年成立,讓一群患有嚴重脊髓肌肉萎縮症的病人得以在家工作,賺取一點生活費,並從中建立自信,學習與人溝通及合作。
知道自己不是社會負擔
團 隊人才濟濟,中文大學心理學系畢業的凱雯的專長是繙譯,曾經替私家醫院繙譯小冊子。她半自嘲半自詡的自薦說:「我哋有個好處,工作起來比較專心,因為我哋 冇嘢好做,可以集中精神工作。」其實,這份工收入不算多,平均每月只得一、二千元。但凱雯平時會替小孩子補習,月入共計五、六千元,算是個高收入的肌肉萎縮症 病友了。HO-CO還有個賣點,就是收費便宜,「人哋收五百﹐我哋收三百。」不過游家敏不諱言,限於體能,他們往往需要較長時間完成任務。HO-CO的服 務包括網頁設計及維修、各類平面設計、刊物繙譯及寫作等等。生意不算多,收入是其次,重要是幫助病友重建生命。啟亮數年前畢業於中大中文系,熟悉文書處理 及圖像設計,但始終找不到一份全職:「我哋體能有限,淨係搭車搭一個鐘都好辛苦,點做嘢?」HO-CO讓他可以留在家中工作,利用互聯網聯絡同事與客戶: 「我哋有嘢做,有個動力,對病情都會有幫助。」啟亮與兆豐都懂得設計網頁,畢業於城大公共行政系副學士的兆豐,患有睡眠窒息症,夜裏要用呼吸機,日間也需 靠機呼吸數小時。HO-CO的工作可以為他賺取一點零錢,幫補一點醫藥費:「冇工做嘅時候,一日到黑睇電視,個人好唔積極,會覺得自己好冇用。」他表 示,HO-CO的工作讓他知道自己不是社會的負擔,明白自身的價值,增強不少自信心。
「透過耕耘取得滿足感」
HO-CO需要 更多公私營機構的客戶,給予病友更多工作機會。游家敏說:「我哋唔需要直接嘅捐獻,工作機會對我哋更加有意思。所有人都需要有工作,都想對社會有貢獻,我 哋想透過耕耘,取得收穫嘅滿足感。」她表示,基金會為計劃成員提供技術支援及電腦配套設施,確保工作妥善完成。脊髓肌肉萎縮症慈善基金由霍陳美玲創立,據了解她的兒子都患有後天肌肉萎縮症。基金主要資助脊髓肌肉萎縮症患者購買醫療用品,向病人提供經濟援助,解決他們生活上的困難。基金亦定期為病人及其家屬舉辦戶外活動。香港復康聯會主席張健輝表示,隨着社會進步,殘疾人士接受高等教育的機會越來越多,但他們完成學業後,卻苦無機會發揮所長,「其實都好悲哀,又好諷刺。」他指出,肌肉萎縮症適合從事非體力勞動工作,「好多文職,要用腦嘅工作都啱佢哋做,只不過爭在僱主肯唔肯畀機會佢哋。」
肌肉萎縮症鬥士簡介
葉凱雯(28歲)學歷:中大畢業(主修心理學)專長:繙譯及寫作
李啟亮(26歲)學歷:中大畢業(主修中文)專長:文書處理、能從事寫作及圖像設計工作
盧兆豐(26歲)學歷:城大副學士(主修公共行政及管理)專長:文書處理、能從事寫作及圖像設計工作
殘疾人士就業及培訓查詢電話
勞工處展能就業科2852 4801
脊髓肌肉萎縮症慈善基金2811 1767
香港傷殘青年協會就業服務中心2759 6412
香港復康會職業復康及再培訓中心2816 6112
僱員再培訓局182182
資料來源:上述機構
*****************
僱主怕蝕底拒聘殘障者
【本報訊】搵工艱難,殘疾人士處境尤其險峻,現時全港約有45萬名殘疾及智障人士,但就業率僅得一成。有關注團體指出,不少僱主怕煩麻,驚蝕底,拒絕聘用殘疾 人士,即使有幸獲聘,亦會被僱主壓價。有立法會議員促請港府效法歐美等地,規定大企業僱主最少聘用2%殘疾僱員,提高殘疾人士的就業機會。
倡效法歐美規定聘用
關注殘疾人士團體正言匯社社長張超雄表示,根據政府統計處去年底發表的報告書,現時全港大約有45萬名殘疾及智障人士,但當中只有一成左右有工做,遠較外國的三成殘疾人士就業率為低;殘疾僱員的薪金中位數亦只得7,000多元,較整體僱員收入少3,000元,反映殘疾人士有被壓價情況。張超雄慨 嘆,部份僱主對殘疾人士帶有歧視,阻礙他們發揮所長機會,「一係驚你做做吓嘢病發,一係嫌你手腳慢。」香港復康聯會主席張健輝表示,雖然香港有殘疾歧視條 例,但對殘疾人士仍然缺乏保障,「除非有透視眼睇到僱主個心諗乜。」他說,香港有超過九成公司是中小型企業,僱主往往要求員工「一腳踢」,殘疾人士基於體 能所限,未必能夠滿足僱主要求,「有啲可以應付辦公室嘅工作,但出到街做外勤就力有不逮,僱主為咗保險,就唔會請你。」現時勞工處設有「就業展才能計 劃」,資助僱主聘請殘疾人士,金額為僱員工資三分之二、每月4,000元為限,津貼期最長六個月。但張健輝認為,有關措施未足以吸引僱主聘請殘疾人士,建 議政府為僱主提供稅務寬減,同時修訂法例規定僱主必須聘請一定比例的殘疾僱員。立法會議員李卓人認為,政府應效法歐美地方,規定僱員人數在50人或以上的 公司,最少聘請2%殘疾僱員,公營及社福機構亦應帶頭聘請這類員工。張超雄強調,殘疾人士並非要市民同情及可憐,只是希望有公平的就業機會,僱主應該抱開放態度,處理殘疾人士的求職問題,「每一個人都有長處有短處,殘疾人士都係,有啲殘疾人士可能專注力差啲,但係忠誠度就高過一般人,唔會吓吓諗跳槽,呢啲都係值錢地方,公司應該諗吓正面嘢。」


丫哩 2009-11-22 14:47
dsff 2009-11-20 15:59
小藍宇囧 2009-11-19 07:13
天氣很冷,你同你女女都穿多件衫,其實我同我先生都係肌萎人士來,看到呢啲新聞都好鼓舞^^
鬍鬚俠張超雄2009-11-21 00:12
小藍宇囧 2009-11-18 07:17
鬍鬚俠張超雄2009-11-18 23:44
一點都不野蠻的女友 2009-11-18 03:56
喜愛撰詩的殘疾人士 2009-11-17 00:03
互諒團結齊踏足,
共懷勇志並肩行,
如同猛將誓不哭。
值得佩服!