教師事假

一天，在回家的路上，因工作的事情，和一位還在學校工作的教師聯絡，她突然問我是否正在回家，很羨慕我能五時便回家了。

多年前，在一次教師朋友的聚會中，學校已開始用盡教師工作的日子，暑假已不再是悠長假期了，長假期教師也要上班。而且為了課程改革、收生競爭、應付教育局的外評等因素，教師工作時間越來越長，一天工作十二小時真的很平常，週六日也有可能要辦活動。有時為了應付外評，整個暑假都沒有了。有朋友說他學校的同事最早也要七時才放工，於是他也不敢提早放工。教師的工作時間越來越長，恐怕是這行業的常規了。

教師不能隨便請事假，通常只有紅白二事例外。學校的確有很多假期，但那是學生假期，不等於是教師假期，長假期回校工作，今天是常有的事。曾經聽過前輩們說起半日安那段愉快悠閒的日子，相信已成過去了。不過隨便讓教師請假，會影響學生的學習進度，又會加重同事的負擔，若請假日子較長，也會影響學校財政。

不過，從人本的角度去思考，教師理應和一般人一樣，若有合理理由，應容許在任何日子請事假。因為很多事情是突發的，不容教師控制的，但都需要教師請假處理的。例如幼子突然生病需要照顧、至親的親人去世、甚至身心疲累等。此外，人除了工作外，還有家庭和興趣等私人時間，若一天工作十二小時，六天工作，甚至更多的時候，又不能請假，一定會影響生活質素，長期如此，相信還會影響工作質素呢！

所以自校考慮到工作和休息之間的平衡，容許教師請事假，而且還設有不少顧及教師需要的假期。女職員可以請產假，也可以放生理假，更特別的是男職員可以請陪月假，這種安排相信是香港機構中獨有的。因為我們相信，員工除了工作以外，也需要顧及家庭及個人需要，絶不能因為學校利益，而剥削人的需要啊！