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琴日公司安排左我上迎新堂....只係FOR OFFICE既同事上既....當中有14個人有4個都係做HR既.....我地係唔同既OFFICE返工..有個係LANDMARK, 有個六國, 又有個同我一個OFFICE..但大家未見過...因為實在太大..上堂大家熟左之後就一齊食LUNCH...原來我地呢一批人...係公司第一次係外面請返黎既...依家做緊果D人全部都係OPERATION調上去既.....公司今次請我地既目的原來係...希望有新既人黎...可以帶D新思維, 創新, 好既IDEA比公司....但好可惜....我地都有共同既一個答案...就係佢地太保持...雖然係意見接受...但態度照舊...唔接受我地既思維..請左4個小小地既OFFICER...想我地幫手改革....做左成20幾年果D老臣子....睬我地都有味啦.....
依家我幫緊manager做本policy出黎...到我draft哂d point..比佢reject哂...要用佢既point...但佢比左佢既point我之後又要我寫埋內容...大佬d point唔係我諗既.內容我又點寫到呢?! 好好聲聲..改革創新...呃人既......

4th Oct 今日同YanYAn去咗goldcoast beach 玩....YanYAn玩得好開心呀.....之後我地仲去咗流浮山食seafood....好yu......


地球人 2008-08-22 18:57
我間公司亦是如此!口就話要革新,實質都係原地踏步!
幾十年歷史的公司,要改革創新、談何容易!