網誌分類:灣仔之貓 |
貓在某政府部門工作,已經四個月.
說已經習慣了,卻仍有些地方不稱心,或可以說不平.
從前,聽別人說政府工很”他條”,公務員工作效率偏低,
鐵飯碗不會炒..等等.
本來貓不大相信,但這幾個月來,看到的,真的替立稅人不值.
有些所謂主任的同事,每星期祗見兩,三天似的,有些兩個月內放
三次大假.他們的假期真多, 如果不影響工作進度,當然不是問題,
可是...
不過,這部門最閒的是‘律師’,他們經常三五成群,開‘小組會議’,
當然是說是說非的,細聲講大聲笑,即使主管走過,也沒多理會.
低級的公務員在辦公室內,可以公然大聲說私人電話,上網,也沒有
人理會.沒工作嗎? 我不知道.但這正正騷擾其他在工作同事!
這叫什麼管治?
上級沒管治能力,下級亦不顧慮到其他在工作的同事....
我們就祗可以默默地幹?




Alfred 2008-08-28 14:11
C&CC 2008-08-28 13:06
其實係辦公室文化...管治文化........無效率,無承擔....
陳陳 2008-08-28 01:36
Kitten2008-08-28 12:50
靄霖 2008-08-27 23:10
Kitten2008-08-28 12:48
otto1001night 2008-08-27 13:45
公開論壇 你對公務員行列了解多少?
政府工,有好做的,也有「不那麼好做的」。我倒樂意讓人來做做某些公務員崗位,看看政府工是否像傳聞中的嘆。
有些崗位:
1 工作永遠做不完。不是做不完,是未完就有新的來了。不過其他公司也會是這樣。
2 員工接到工作後往往會有「點做呀」的感覺。無它,政策不清,資源不足,人手不配,欠缺專業,上頭不理……。不過其他公司也會是這樣。
3 對內,有些部門是垃圾桶,別人不做的就扔過來由他們接。連地位都輸埋。不過其他公司也可以有這樣的情形。
4 對外,工務員常無端挨罵挨批評。外間從不會想起那班有質素的公務員……。不過其他公司也會是這樣。
5 祇是,在同等學歷下,原來好些公務員的職業前途比私人機構差,以前還有穩定一環可以旁身,現在連穩定也談不上了。
所有行業都有好的一面,也有不那麼好的一個陰暗面。我見過公務員中的精英隊伍,比起一段私人機構,他們的質素實在令人讚嘆。然而 Kitten 說得對,在大機構中的管治,常常變成外間的笑話。政治部門也不能幸免。多好的公務員也被埋沒了,真浪費。這也是社會的損失。
小公司的管理較易,一眼見晒,人手少,怎去以長補短?搞不好,遲早關門。管理不好的,根本不能生存。
唔該晒 Kitten ,用了你的地方鳴不平。
Kitten2008-08-28 12:41
otto1001night,
私人公司都有這情況, 可是職員被炒的機會很大. 政府工炒人有很多程序.. 所以大多上司不滿下屬, 將之調職.
當然公務員隊中一定有精英, 就是管治制度有問題, 才白白浪費人才, eg. 我現在工作的部門, 從前聘請許多合約制的同事, 現在政策更改, 要請全職公務員, 可是卻不直接改他們做正式公務員, 卻另聘他人. 如果要求不同, 我可以明白, 可是什麼都一樣, 要找新同事回來, 加上培訓, 豈不是浪費資源, 時間......
所以合約的同事沒有歸屬感, 對工作失去熱誠, 是可以理解的.
Cat 2008-08-27 12:12
Kitten2008-08-28 12:19
龍 2008-08-27 10:50
Kitten2008-08-28 12:17
loveiou 2008-08-27 09:36
Kitten2008-08-28 12:16
Alfred 2008-08-27 01:31
這便是半官方的政府公務員呵, 如果您習慣,真的一世不用走呀, 我以前也有一個朋友在怎麼康樂文化事務處之類, 她也覺得太悶以走了, 因為很多時間一天只打一張文件, 不過也很多人喜歡這個呵
慢慢會習慣呵
Kitten2008-08-28 12:13
Alfred,
我想這是以前的事了, 政府工現在有很多都很忙.. 我有幾位朋友都在政府部門工作, 他們都很忙. 有個在博物館做設計, 一有大型展覽, 就忙得不可開交.....