大家知道嗎?

大家知道嗎？

前線醫生聯盟是一個由前線合約醫生自發組成的工會團體，至今已有五年歷史。

聯盟成立之初，主要為前線醫生爭取合理的合約年期，去完成不同專科所需的培訓。經過多年努力，醫管局終於承諾為除家庭醫學外的專科提供九年合約，這是我們樂見的一個進步。

同工不同酬及合約的問題一直困擾着二千年或以後入職的合約同事，直接導致了合約醫生普遍士氣低落，工作欠缺熱誠，對機構沒有歸屬感等問題。凡此種種，最後受損的都會是病人與社會的健康。我們一直擔心的醫療斷層正在出現，不少醫院部門都傳出大批完成專科培訓的合約醫生將會離開醫管局的消息，有些專科的人手已經捉襟見肘。

二零零四年二月，醫生咨詢委員會(DSGCC)會議中，醫管局聲稱財赤壓力加重，提出削減合約醫生津貼以求節流。前線醫生聯盟在委員會內的成員面對其他顧問、高級醫生及長期合約員工組成的委員據理力爭，並由聯盟直接約見醫管局主席何兆煒醫生，經兩小時談判，終於使醫管局放棄針對合約醫生的減薪行動。 

工會於ニ零零六年三月進行了一項問卷調查。結果正好反映同工 不同酬將會引發合約專科醫生的離職潮，近八成同事表示考獲專業資格後將離開醫管局，報章亦廣泛報導，工會已把調查結果向醫管局高層及新任行政總裁蘇利民先生反映，可惜醫管局還是沒反應。

二零零六年六月二十日，醫生咨詢委員會(DSGCC)關於工時過長賠償工作小組，認為由於合約醫生薪酬較低，所以賠償亦應比同一職級的長期合約員工低。前線醫生聯盟的成員再次力排眾議，指出同工不同酬是前線醫生士氣低落的主要原因之一，若再以此為理由削減我們應得的賠償，漠視我們相同甚至更長的工作時間，只會引起我們的強力反彈。最後醫管局同意所有同一職級的員工應得同樣的補償。