醫護工會不滿人手短缺工作沉重

醫護工會不滿人手短缺工作沉重

星島日報

立法會衛生事務委員會討論公立醫院醫護人員短缺問題。多個出席會議的醫護人員團體都反映，醫護人手短缺影響醫療服務質素，要求當局改善待遇和增加培訓人才。委員會最終通過遺憾動議，不滿政府未能向醫管局提供足夠資源，改善前線醫生同工不同酬的問題。

前線醫生聯盟副主席王翔表示，許多2000年後入職的醫生不滿同工不同酬的情況，累積一定經驗後即離開醫管局。他指出，由於日常工作沉重，現時每名醫生在普通及專科看診時，每名病人的診症時間平均只得5至6分鐘。雖然醫管局透過招聘填補空缺，但是聘請的主要是經驗較淺的醫生，以致醫療系統青黃不接。

王翔認為，增聘人手治標不治本，當局必須提升醫生的薪酬解決同工不同酬，否則人才流失是不會停止的。

護士管理局則批評，香港沒有制訂護士和病人的合理比例，護士工作量沉重情況嚴重，一名護士最多照顧24名病人。代表促請，當局參考外國制訂護士對病人1:5的比例，並增加培訓護士。

食物及衛生局長周一嶽回應，已經促請醫管局改善工作環境，增加培訓及晉升途徑以提升士氣。他強調，雖然醫管局薪酬已經跟公務員脫勾，但是當局正研究爭取合理的安排，以提升前線醫生薪酬，入職點接近甚至高於同等公務員的待遇，同時照顧醫管局長遠的財政狀況。

衛生事務委員會最終通過動議，對政府未能向醫管局提供足夠資源，改善前線醫生同工不同酬的問題表示遺憾。委員會要求政府增加對醫管局的撥款，讓醫生薪酬回復至2000年前水平，改善士氣，減少流失。

醫生組織晤蘇利民追補薪

東方日報

9/7/2007

【本報訊】醫生爭取同工同酬行動升級。兩個醫生組織今日傍晚與醫院管理局行政總裁蘇利民會面，商討追補2000 年後入職醫生的薪酬，前線醫生聯盟主席羅智昨表示，若當局未能回應訴求，計劃採取多項工業行動，包括暫停為病人撰寫醫療報告、在醫生袍扣上寫有「醫管局無良僱主」的襟章等。

羅智指出，政府給予醫管局的十一億三千八百萬元撥款，只有一億多元屬追加○○年後入職醫生起薪點。該會粗略計算，若要追加○○至○七年度一千七百六十六名入職員工的增薪點，涉及至少約六億一千萬元。有關金額仍未將房屋津貼及約滿酬金計算在內，他希望當局能盡快解決醫生同工不同酬的問題，挽回低沉士氣，同時減低醫生流失率，紓緩人手不足的問題。

考慮採工業行動

他今晚聯同公共醫療醫生協會的代表，與蘇利民討論追補薪酬，若未有正面回應，該會將以「唔影響病人治療」為大前提，考慮採取多項工業行動，包括暫停為病人撰寫醫療報告；在白袍扣上寫有「醫管局無良僱主」的襟章；以及將當局在沙士期間，表揚醫護人員英勇表現所贈送的襟章退回當局，以表達不滿。

香港經濟日報

9/7/2007

不滿加薪方案 醫生擬工業行動

　　【本報訊】醫管局正向政府爭取提高新入職醫生的基本月薪，由現時的3.3萬元增至近4.2萬元，但醫生工會不滿現職醫生的薪金調整不足，表示若局方今日不提供實質回覆，即會組織工業行動。

工會拒「5+1」 促今予實質回覆

　　立法會生事務委員會今早開會，討論醫管局醫護短缺的問題。醫生工會今日則會與醫管局行政總裁蘇利民會晤，商討爭取同工同酬的進展。

　　據前線醫生聯盟主席羅智峯了解，局方正爭取為新入職醫生，由原本政府提供的加2個薪級點增至5個（即由27點升至32點），基本月薪為4.2萬，連同現金津貼可達近5萬元。2000年後入職的醫生則建議加1個薪級點，每年因而須增加的總開支逾3億元。

擬白袍掛抗議牌 不撰醫療報告

　　羅智峯表明，不能接受這個「5+1」建議，若蘇利民今日未能提供有誠意而實質的答案，聯盟即會採取行動，向全港2,000名駐院醫生發出電郵，諮詢參與工業行動的意向，若有約1,000名醫生參與，便會採取最少3項行動，包括醫生在白袍外掛一個7公分大的「廉價勞工」抗議牌，收集沙氏時政府為表揚醫生而送出的表揚襟章擲回醫管局，以及不為病人寫醫療報告，影響工傷索償等。

　　他表示，聯盟明白要令2000年後入職的醫生與99年或以前入職的醫生「同工同酬」存在難度，但「5+1方案」實在不能接受，亦正是社工及教師反對的方案。聯盟認為，現職醫生不能只加1個薪級點，應按年資額外發放增薪，並回復頂薪點及跳薪制度，與公務員及生署醫生看齊。

太陽報

9/7/2007

醫生爭同酬行動升級

【本報訊】公院醫生爭取同工同酬行動升級，兩個醫生組織今與醫院管理局行政總裁蘇利民開會，商討追補○○年後入職醫生的薪酬。若當局未能回應訴求，公院醫生擬採取更激烈行動，包括暫停為病人撰寫醫療報告、在醫生袍扣上寫有「醫管局無良僱主」的襟章等。前線醫生聯盟主席羅智指出，政府給予醫管局的十一億三千八百萬元撥款，只有一億多元屬追加○○年後入職醫生起薪點。該會指若要追加一千七百六十六名入職員工的增薪點，至少約六億一千萬元。