結果

在下星期一跟行政組同事開會，講到在下既工作安排，起初行政大家姐問在下如果返塞外一日主壇四日得唔得。在下就同佢講，在下有跟其他在塞外既同事有傾過，不過塞外既同事好似唔知在下做咩野，但係又唔想在下走。然而於在下放假後回來，發現左兩個問題，包括：
- 跟包租公溝通上既問題 ─ 有裝修工人用在下辦公室樓層既洗手間，雖然同事當時用左佢地既方法去處理，不過冇同包租公講呢個問題；

- 安全問題 ─ 在下放假後返工當日發現冷氣機掣過熱兼有裂痕，即時關左部冷氣同埋找包租公處理。原來同事已經發現多日但以為本身係咁。

不過行政大家姐依然堅持在下一星期只返一日塞外。最後在下發功，以HR既角度去分析，同事知道在下返主壇已經表明會有好多手尾佢地要幫手跟，同時間佢地既工作量已經好大。要佢地處理埋在下，以佢地既角度唔覺得係分內既事，就算要做內心都一定好唔妥。仲有是否因為佢地在塞外工作，就可以唔為佢地提供行政支援，其實有點被歧視既情況。行政大家姐終於都醒覺，佢話要顧及同事既感受都好重要，所以覺得一星期在下只兩日塞外比較合適。既然在下既底線都已經達到，都沒有再跟佢糾纏下去！下星期開始在下正式兩邊走，佢仲要在下Set 定固定兩日在塞外。不過老實講，開始既時候都會跟足，不過之後一定會浮動行事，同埋會唔覺唔覺返多一點點。其實在下個刻覺得，行政大家姐同埋在下上一級既行政主任，一點盡HR既角色都冇。反而在下似HR點佢地多一點！

星期二個日全體同事活動日，在下過得幾愉快！

在下既成績表

人家去爭答全中攤小白兔，反而在下就爭取全部答錯！黑豬型呀

P.S. 最近另一首推介歌

慢慢地邁向聽朝
靜靜地懷念昨日
再決定今天只要相信愛
叫皺紋散開 喚青春歸來
因此我喜歡花一天感覺一切是愛