香港學生輔助會前綫職工會成立於2005年9月18日，為了加強前線同工與機構之間的溝通，加強雙方面為著社會服務之合作，減少彼此之間的誤解和衝突，故一群前線同工決定成立職工會，本為香港學生輔助會前線同工與僱主爭取合理、公平、公開、公正的對待，以達到僱主、僱員、服務對象三方面之平衡利益，達到三贏的局面。
無理調職，打壓工會。
侯先生本為本工會理事，突然在未有傾談的情況下，無理把侯先生調職往郊外大嶼山石壁宿舍，並要侯先生於短期內到職，職工會心信此為打壓職工會理事成員，漠視工會之行為。
最後本會和侯理事成功與機構達成協議，侯理事將接受安排借調至大嶼山石壁宿舍最多半年，而機構會在侯理事借調期內繼續聘請合適人選，如在借調期內聘請到合適人選，侯理事會復職於荷蘭宿舍。故已解機構打壓工會之嫌。
雖然係請院長，但不表示院長會走。雖然係院長自己表示離職，但未到最後也不能確定。
機構可能另有安排呀........
呀院長好睇呀侯ｓｉｒ，有乜野都叫佢處理。
大家等多一日，ｈｈ退修會之後就知侯ｓｉｒ，下年度做咩家舍同院長想會點玩法！
侯ｓｉｒ回歸
院長瞓低！
大黑：
我想佢地並非重視侯先生，而係重視侯先生與機構之間的承諾，試問一個機構若果對自已向員工的保証不能兌現，如何叫員工能心服，甚致做好服務。
社工最重要的是給人有信心，有承擔！這也是社會工作七個基本規範的其中一個，若機構違返承諾，問責制下必定要有人被處分甚至要被解僱，因為完全違範社工操守，對嗎？
忠於院長
小儀：
唔係調職，而係借調，不過我也同意妳的講法，要中肯一些！
侯先生的借調期好似８月就完，我想知道８月後，侯先生的機構點安排！
侯先生可幾時調回荷蘭?我都好想知？如果怕俾人話打壓工會，咪調侯先生回荷蘭做助理院長囉，橫掂都有空缺，侯先生又咁好經驗，真係一舉兩得。睇吓到時仲有沒有人話機構打壓工會，我第一個撐你！哈哈！
侯先生本是調職，而現在已改為借調，為期半年。
獨力難支 2006-10-29 21:48
大黑 2006-10-27 13:02
雖然係請院長，但不表示院長會走。雖然係院長自己表示離職，但未到最後也不能確定。
機構可能另有安排呀........
一鳴驚人 2006-09-08 16:57
獨力難支 2006-08-24 22:52
呀院長好睇呀侯ｓｉｒ，有乜野都叫佢處理。
大家等多一日，ｈｈ退修會之後就知侯ｓｉｒ，下年度做咩家舍同院長想會點玩法！
一鳴驚人 2006-08-23 00:34
獨力難支 2006-08-16 00:19
侯ｓｉｒ回歸
院長瞓低！
一鳴驚人 2006-08-15 17:47
獨力難支 2006-07-31 12:19
小儀 2006-07-31 00:42
獨力難支 2006-07-28 02:26
扎卡維 2006-07-26 10:26
獨力難支 2006-07-25 07:01
忠於院長 2006-07-15 21:47
大黑：
我想佢地並非重視侯先生，而係重視侯先生與機構之間的承諾，試問一個機構若果對自已向員工的保証不能兌現，如何叫員工能心服，甚致做好服務。
社工最重要的是給人有信心，有承擔！這也是社會工作七個基本規範的其中一個，若機構違返承諾，問責制下必定要有人被處分甚至要被解僱，因為完全違範社工操守，對嗎？
忠於院長
獨力難支 2006-07-13 10:25
大黑 2006-07-12 01:28
獨力難支 2006-07-11 23:33
獨力難支 2006-07-03 17:14
小儀：
唔係調職，而係借調，不過我也同意妳的講法，要中肯一些！
侯先生的借調期好似８月就完，我想知道８月後，侯先生的機構點安排！
忠於院長 2006-07-01 21:41
侯先生可幾時調回荷蘭?我都好想知？如果怕俾人話打壓工會，咪調侯先生回荷蘭做助理院長囉，橫掂都有空缺，侯先生又咁好經驗，真係一舉兩得。睇吓到時仲有沒有人話機構打壓工會，我第一個撐你！哈哈！
大黑 2006-07-01 19:37
侯先生本是調職，而現在已改為借調，為期半年。
小儀 2006-07-01 17:41
獨力難支 2006-07-01 11:35