再說前老闆....

續前一篇有關我前老闆....

記得我初加入公司時，我老闆曾經跟我說，他對我解釋當時我部門的形勢，由於剛由一個部門分成兩個，有時分工不清淅，會被其他部門把不屬於我們職責的事務推到我們部門來，他希望我們不被別人欺負，所以應該堅持的就要據理力爭。

記得有一次，電腦部的同事說要在我電腦更新什麼，但翌日我便上不到網了，我以為是網路故障，誰知第二天仍是一樣，於是便查問電腦部的同事啦！他說他的上司要逐部收回同事上網的權，我問他為什麼，他說他只是依上司的指示辦事。

我想了又想，老闆當初的話語言猶在耳。於是我發了一個電郵給那個電腦部經理，副本抄送我老闆，詢問為什麼會被偷偷地封鎖，不讓我上網。他的解釋是公司政策。當然，我沒有就此罷休，我追問那是新還是舊的政策，（我當時應該只在那公司工作數月吧？）如果是舊的，為什麼我加入的時候，沒有人跟我提過，而且我一直都可以上網；如果是新的，為什麼看不到任何的公告告訴職員。

老闆後來跟我說會替我拿回上網權，因為有實際需要嘛！他真的有時會要我幫他找資料呢！不可以上網實在很不方便嘛！後來幾經他跟電腦部的主管反映後，當然，我可以再次在網上自由活動啦！

我猜，在這件事情上，老闆知道我的個性跟他的想法挺吻合吧！？不合理的對待，必須給我一個合理的解釋呀！但是這也要看老闆的個性，有些老闆可能覺得製造和諧氣氛更重要，那我這種性格便是跟他唱反調呀！變成了招惹是非製造麻煩的滋事者喇！所以囉....我跟前老闆的很多看法是很一致的，大前題是所做的要對公司有利！（不是對個人有利）而我們都是有話直說、對事不對人那種人呢！所以溝通上實在毫無障礙呢！我不會因為他是老闆，他錯了就不敢指正呀！否則那就有違我們的大前題呀！他做錯了就對公司有影響呀！

到他離開了，換了一個傳統香港人老闆，真是天壤之別呢！加上公司內部有變，我乘機小休了半年，邊讀一個課程，邊休息一下，才重踏職場，然後便加入了現職的公司了！

到現在已好幾年了，我又想....小休呢！呵呵！父母知道後又會擔心呢！反正到到出了花紅後才請辭，還是暫時不跟他們說喇！嘻嘻！