孤立！迷失！荷官命途？

孤立！迷失！荷官命途？

“Lost！”有硏究博彩業的學者表示，基於工作特性和環境，賭場莊荷往往有以下的“迷失”心態：見不

 

到職業的長遠規劃和人生目標；工餘時難從賭場環境和工作規律中抽離；參賭比例偏高、成為問題賭徒的

 

機率也較高。這些心態，可能在博彩從業員與非博彩從業員之間形成鴻溝，令賭場莊荷成為“孤立的一

 

群”。

職業周期短缺人生規劃

澳大博彩硏究所所長馮家超表示，經過調查、訪談，發現賭場莊荷職業周期較短，通常十餘年已通過所有崗位，再難“更上一層樓”，以後可能陷於一種沒有人生規劃和目標的“迷失”狀態。

“每日一早上班，幾個小時回家休息，接着又準備晩上輪班……年復如是，很容易讓賭場環境和習慣融入個人生活。分割不到、抽離不到，長此下去，可能覺得除速€場工作外，做不到其他工作以至找不着人生目標。”

更嚴重者，面對博彩業、博彩行為及澳門未來的“迷失”，硏究發現，博彩從業員參賭比例高於其他行業，出現病態賭博行為的機會也較多。這是全球博彩城市的“通病”——工作時耳濡目染，覺得自己學會博彩技巧，進而在其他賭場加以運用，最終沉迷。

賭權開放各階層呈迷失

很多博彩從業員一方面對高收入感高興，另一方面也對行業被評為“害人”感矛盾和困惑。對博彩業欠缺正確認識，不懂得判斷道德批評，進而把所有矛盾、指責都“攬上身”，懷疑“自己所做的是否害緊人？”假如情況持續、矛盾長期積壓，博彩從業員可能會與其他社會階層形成鴻溝，最終可能會孤立自己，成為社會上“孤立的一群”。

另一“迷失”是“博彩業在澳門可持續發展中，處於甚麼位置？是目標，或過程？”馮家超認為，這種對開放賭權的“迷失”心態，不單是賭場莊荷，澳門各階層都有，覺得問題越來越不清晰。這種“迷失”會影響到賭場莊荷對本身職業，以至居民對澳門社會的歸屬感。

馮家超表示，高等敎育機構開辦賭場管理的文憑課程，除提升現職人員的管理技巧，更有意培訓他們的思考能力。因此，課程安排將有博彩數學、負責任博彩等內容，以及探討博彩業在澳門的功能、賭場從業員的角色等，希望學員能夠以客觀、科學的態度去認識澳門博彩業。