不能當好人...

最近對一些工作真的感到越來越失落，有一些項目的分析由年頭做到而家，無論自已願意花多少時間在分析上，只要結果不合乎用戶所想，其他人就毫不留情的把責任推到我嗰team身上，說是我地用的tool、方法不能正確分析出結果。但係這些研究方法、假設等都是大家商議及同意才用。

雖然我唔能夠話自已做的研究是絕對正確，但其他人因為唔想面對結果跟自已所予計的差別以及自已責任就把所有問題推到我嗰team身上，真的感到無奈。

昨天又因為研究結果未如用家部門的老闆所想，當然又被捉去受審啦。結果當然又要重做。但最大的問題就係當訓話完畢後我找相關部門的同事研究跟進的方案時，其間提一些那位老闆提出的方案是用目前的tool不能做出理想結果後，今日又被人斷章取義地向他的老闆匯報我說用我的tool不能幫忙做那些方案的研究。仲有咩好講，又被刺一刀啦。結果那位老闆又捉我嗰team的manager投訴。

可能我實在太易信任其他人，尤其面對這些小人說話時亦太輕率。或者於工作上真的不能當好人，就算當亦只能睇人。要繼續服務這些「客戶」，我真的不知自已仲有冇這些能力及耐性。是時候找新工了。