心情日記

好多謝你地，我星期一覆診完，醫生比多個星期假我，另加抗抑鬱藥。由於我上次服藥後已出現心跳，血壓低和昏，藥的份量不可再加，下星期再覆診，醫生話如果情況維持，會轉介我見臨床心理學家。

其實我在放sick leave的這段日子心情ok, 除了和HR的談話會有情緒波動。

我在這公司已做了十年，去年換了新的老闆和Dept Head, 我公司本來有三十位同事，走了二十個。我這位Dept Head 是人間極品，詳情不多說，以免說我偏激。我Department 中本有五位同事，在她來後半年走了三位，另外一位也遞了信，不過最後被高薪挽留下來。

當時，老板召我談話，由於我當時都有去意而已另有更好的Offer, 所以，我直說這位Dept Head 的問題。而我老板就用非常誠懇的語氣，說：你當幫下我，留多一段時間好嗎？由於我對公司有感情，不想影響公司的正常運作，所以婉拒了另一公司的offer留下來。我也預計到之後的日子面對一大幫新人，要等到他們熟悉運作，自已會辛苦一點。可幸的是，我的新同事人都很好又快上手，幾個女孩子很快便成了好友。

但當這位dept Head知道我對她很不滿，就更變本加勵針對我，數個月後，我懷孕了，但因身體有問題又作小產，請了三星期sick Leave, 本來我很慶幸自已留了下來，如果換了公司，可能會得不到體諒，誰知道，我之後的日子就更難過了…

懷孕後，身體很不適，回到公司已很累，還要處理一大埋的工作，幸好，我的下屬幫了我後多，令我可以不用太多OT, 而她自已就工作至九點十點。感激…

但我這位Dept Head就喜歡在大家忙得透不到氣的時候找一些小問題 challenge 你，在既無人力資源，又忙的年底，顧得了Quantity 就未必能做到Quality, 然後就有很多的說話聽。

在我一開始有BB請Sick Leave時，她就對我說：事業或家庭，邊樣重要，你自已選擇。後來，時不時就有不同的說話聽，又彈我，更喜歡扮民主要我提議，不過當我的提議不合意時，又reject.又不告訴你她想怎樣，又會話，大肚婆記性係咪真係差D?

我久而久之，好驚同她有conversation, 甚至在睡夢中也仿佛聞到她濃烈的香水味，很恐懼，聽到她笑聲，全身打冷振, 回到家經常喊，失眠，每天衹能睡二、三小時。再加上懷孕期的不適，簡直生不如死。在一次和她argue後，更有想跳樓的衝動...

後來約了精神科醫生。我見完第一次醫生後，醫生給了一星期假。我第二天回到公司，除交代手上的工作給下屬，也希望和老板談談，可惜他完全沒有心和我談，我一開始已表明有Depression, 無法和現在的上司合作，希望轉去第個post, 不用再對住Dept Head, 減輕心理上的恐懼感和壓力。可惜他完全沒有誠意，談話大約維持了兩三分鐘，他全程站立在電腦前，一邊把弄電腦。一邊說現在最多post 請人就是這位Dept Head之下，因為又有兩位同事辭職了。我當然said no, 再次強調無法再面對她，接著他叫我找HR談。

和HR談完之後，因她要求舉例，一再勾起我的痛苦回憶，不過我明白她對整件事不知道，但結果都不得要領，其實我衹是希望離開現在的工作環境，以改善自已的情緒。

我昨天和HR再談，她鼓勵我自動辭職，我明白這可能是好方法，但我有經濟壓力，BB即將出世，要使的錢很多。而且對公司深感失望，原來自已傻瓜到以為一片丹心對公司，卻不知原來鳥盡弓藏，兔死狗烹，衹是當初自已太天真，錯誤的決定，不單害了自已，更有可能害了肚裏面的BB。我做特殊教育的朋友說，很多小朋友有情緒問題，都是因媽媽大壓力，懷孕期媽媽的不良情緒對BB的影響是會比孕婦本身大很多。

我工作的公司，是一家美國大的上市公司，香港也有數百員工，我的SBU是其中一部份。原來所謂的大公司也不過如此。