2009.07.06街工評論-呀媽係女人

「呀媽係女人」，有誰不知？說出來，就是一句廢話。生孩子、坐月子也都是女人的事情，又豈會有人有異議？而說到休產假，也都會認為這是婦女的專利，這顯然亦沒有人有反對的聲音。不過，當談到產假應有多久，卻是爭議不休。

       九七前，打工的婦女們，無不熟識甚麽是「前四後六」。那即是當一個婦女為同一僱主工作滿四十個星期，產前便有四個星期、產後則有六個星期的假期，當中可享有五分之四的薪酬；若為同一僱主工作不滿四十個星期，便只可取無薪的產假。不過，九七後，特區政府在勞工界的要求下，容許勞資雙方可彈性處理放假時間，即不管是產前或產後，總數是十個星期。但卻沒有增加放假日數。那麽，十星期的有薪產假，是否已經足夠呢？

03年時，曾有機構比較了全球60個國家婦女產假的福利，一般歐洲諸國均比較好，瑞典的產婦最幸福，有幾乎兩年的產假。第一年她們可享有八成的工資。其次是挪威，婦女產前12周到產後6周可獲全薪假期。非歐洲國家中，巴西婦女的產假福利也不弱，在6個月的產假中可享有幾乎近全額的薪酬。反而號稱重視人權的美國，婦女卻只有12個星期的無薪產假。

而近年來，發展國家面對生育率不斷下降的情況下，鼓勵生育已成為當務之急，因而讓僱員可享有更長的產假。今年年初，歐盟提出一項政策草案，內容是將會強制職業婦女產後休假6周，同時將現行的14周全薪產假延長至18周。除了前6星期外，婦女可自行決定何時放有薪產假，自懷孕開始至產後皆可，而生雙胞胎或早產的婦女可享更長的產假。     該草案的意旨在幫助婦女兼顧家庭與工作，提升家庭生活品質。另外，就連我們的祖國，於09年全國政治協商會議中，亦有委員提出建議：將現行為期3個月的產婦產假延長到6個月。