工作上的煩惱

很多年輕人經常轉新工作, 但做了一陣, 又覺得不適合自己, 在短時間內找了好幾份工, 但都没有一份做得長, 每日返工都不開心, 覺得好悶.  加上最近經濟又差, 持續下去, 就有結構性失業危機.  且看我的見解是否解決到這問題.

大家首先應該檢討下近來找的工作, 有那方面是真的不滿呢? 轉工的理由是甚麼呢? 有沒有重覆呢?  如果有, 相信不單純是工作問題, 而是自己的心理關口, 我想到以下情況:

1) 人工 - 如果覺得幾份工人工都唔好, 相信是大家心頭高了, 因為幾份工都低於你要求時, 即是說這應該是你的市值, 如果你覺得唔只咁少, 就應該用表現, 而唔係擺出一副懷材不遇的樣子, 這樣, 永遠無人知你的真正實力, 我承認很多人不善表現自己, 令聘請人低估了自己的能力. 另外, 當你接受這份工時, 已同意這價錢, 不要因同職位的同事人工好過你, 你就不滿, 如果你真的覺得被壓價, 轉一份工就可以了, 長期係咁, 即是你見工表現有問題, 要改善, 否則就要充實自己了.

2) 工作 - 你可能嫌工作太簡單, 提不起興趣, 那麼見工時就應問清楚工作種類和形式, 是否你有興趣的工作, 以大家豐富的見工成功的經驗, 不難在見工時認清楚工作的情況; 如果工作太複雜, 使你有挫敗感, 一樣令你無興趣工作, 那麼, 你一是叫價高, 導致你須要做超越你能力的工作, 或是你工作能力低下, 如果是這樣, 你更要儘快解決.

點解先研究大家是否對現有的工作有興趣, 因為如果你為興趣而工作, 就不會悶, 有耐心和雄心去解決工作上各樣的問題, 短期不太計較金錢回報, 通過工作認識同事, 慢慢就有交流, 或許向其他人學習, 最終使工作上的合作和發展機會大增.

短期而言, 如果未能找到有興趣的工作, 行行出狀元, 不妨多跟同事溝通, 了解工作上或人生的其他問題, 算是通識的一種, 這經驗也許對將來有幫助, 興趣也是可以培養的.  因為很多人的興趣未必就能直接跟工作拉上關係.

祝早日找到理想工作環境.