放肆與寬容

2009年11月7日 (六) 晴

在教育學院學習的課堂管理方法，與公司管理完來是兩碼子的事。

尤其是……當你的下屬也是你的朋友時，要規管他們便很困難。

我的管治思維是寬中帶緊，只要求他們依時遞交工作成果，期間要放鬆也要有所規範便可。不過，當你容許放鬆的時候，原來真的一發不可收拾。

還記得我引薦朋友加入公司時，曾與他細述各種規則，後來幾個月內我也多次向他建議甚麼地方需要改善，可是現在卻看不到改善。

最近主管多次向我反映，某同事愈來愈有點不對勁。表面上他們交往如常，但主管就是暗地裡不滿，我也向那同事反映問題，他已表示知道，我也寬容處理，希望他能快作改善，但到現在……我仍看不到任何改善，而且變本加厲……

(1) 影印機……我相信很多同事都會間中用公司的影印機複印自己的東西，不過，這位同事是幾本書、幾本書、幾本書……的大量複印。當然，他是我的朋友，有時候我也容許他這樣做 (其實真的很不對)，只是……他竟敢花一整天的時間做複印的功夫，那天他是完全沒有工作的！

(2) 另外，他複印書本後，還走到閉露電視下慢慢做整理的功夫，這是做私事的大忌！難道老闆真的不會不看閉露電視嗎？而且，他將複印書本全部放在開會的桌子上，主管看不到便奇怪了。

(3) 聽歌……很多打工仔都會微微的開動喇叭聽歌，但只要音量很少，以我們辦公室的空間來說，基本上大家的距離是聽不到的，只是他永遠就是帶著「耳塞」，其他同事一看便知道他在聽歌了……而且最大問題是，我們所有同事都沒有開工聽歌的習慣。

(4) 睡覺……以我來說，飯後我都會習慣睡十多分鐘，有時候真的太倦，我也會合著眼睛一會，不過，他……應該是大昏迷，而且早、午、傍晚都會習慣「小睡」。

最初，我也會提議他應積極改善部份工作態度，現在主管向我反映得多了，我已經不想再向我這位朋友再說甚麼話。

不過，無論怎樣，他是我的好朋友之一，所以大老闆向我查問他的工作表現時，我都會「隱惡揚善」，並稱讚他的工作速度很快……最近，他想將長約改為兼職形式，我建議他直接向大老闆反映，而我早已為他「鋪路」了，因此老闆很快便應許他的要求。依我們公司的慣例，以兼職薪金所反映的時數對比，兼職的薪金是較長工為多的。我已經「盡人事」，為朋友為到底，可是他的表現真的令我很失望。

唉。