原來我不懂下棋

原來我不懂下棋

因為工作性質的轉變，近來接觸｢老闆級｣的人多了，層次也｢被迫｣拉高了不了。

談起面試的問題，若果是現代管理，面試時自然有一套科學的客觀規則，但畢竟人不是蘋果，人有著不同的性格和價值觀，不可以apple to apple的對比。

相信許多人都聽過一種面試方法，就是用惡劣態度測試面試者的EQ，我個人是不同意這方法，第一，我不知道對方精神是否有問題，離開辦公室時給他痛嘔就自作自受了。第二，不知道他日後會否飛黃騰達，又萬一她嫁了個大老闆，日後做了我的客人或投資者，那我不是種下禍根?

所以我不太喜歡這種面試方式，還是坦白一點的交流比較適合我。

許多人都明白老闆做事如同下棋，但大部份人都不知道，公司內部的下的棋局不是最重要……而重要的棋子都在公司之外，要做大事，就得把公司內外都看作一局棋，棋子可以在公司裡面，也可以在外面。

下殺棋也不是最高境界，殺了別人的棋，棋局就完結，再也玩不下去，最高境界，就是讓棋局下不完。

這兩個月裡，我才明白到以前的自己不懂下棋。

軍師/楚敏