同事

　　我在這家公司工作已三年多了，呵呵呵，我原也沒想過會幹得那麼久呢！何解？因為在我公司內都有一個頗為難頂的女同事（這也是我的宿命啊！由我踏入社會工作開始，每家公司都會遇上難纏的女同事），由我進駐這公司的第一天開始，她已是裝起鐵甲似的，一副不要惹的態度，事事與我針對，無論我怎樣的禮貎客氣請教，每每答覆總是惡語相向，從不曾和善的回應。最初真是不以為意，但一天兩天三天的過去了，亦復如是，心想我那裡出現了岔子呢？是我工作出現了問題？是我有甚麼開罪了她嗎？是我對她欠禮嗎？想想想著，上述都應該不是是吧，上班的第一天開始，我都會主動禮貎地向眾同事說早，遇上工作上問題，我亦謙恭有禮，禮貎週週地向她討教，凡事更有交待呢，但正如上述，每每都總是吃了悶棍呢！但無論如何，我都會保持我一貫的作風，不與人結怨，從不愛吧啦吧啦的與人鬥咀。源於先母時有教導：「他人這樣對您，但您也不可以同樣這樣代人！將心比已您感覺又如何呢？！做人要過得人過得自己啊！每日上班，見同事多過對家人，所以應好好互相尊重啊！」，小女子幼承母訓，可能有些人會覺得這是吃虧的，但於我而言，儘是受用的，有時也想，這是個人的修維問題，實不應與這些人一般見識。先母就是永遠的「以德報怨」，而媽媽更有一句至理名言:「寧人負我，無我負人！」。她的言教身教，真使我畢生受用更感佩服呢！更接受到池田先生的指導:「只有通過互相尊重，才能達到和諧社會，更是達至世界和平的契機呢！」

　　在日復如是的情況下「捱」了差不多一個月，正是一籌莫展之際，正考慮是否繼續呢？一日欵團終解開了．．．！某日老闆與我閒談，並想了解我的工作情況，我亦坦白的說出了我的感受，並直言某同事對我的態度，這時老闆跟我說，我已不是第一個的了，我之前亦有幾名遇上同樣的對待，不到兩三天已捱不住走了，我已是做得好好了。其真正原因是，由於這家公司本屬小型公司，由最初成立之時，老闆與同事間不分上下的一起工作（所謂的一起開荒），他們也建立了不分彼此的關係，但慢慢公司已上了軌道，工作量亦大增了，老闆就想將公司架構層次分明，故而將工作從新分配，好讓各人固定崗位，但無奈地，新請回來的都一一被她弄走了，最大原因是她恐防被他人搶奪了其工作，更恐會被人取締，故而耍出種種手段呢！此語令我茅塞頓開了，原來如此！當我明白始末，我沒理由對這退縮呢，心想我更要積極努力，做好本份幹出成績，要令她信服才可呢！

　　其實這三年多也頗難捱啊，她的態度依然故我，但我仍然堅持著我的「以和為貴，與及尊重」的態度，只因我讀書時也曾讀過「廉頗與藺相如」的故事，互相爭嗌，心存怨懟，始終對公司及個人也沒甚好處呢！唯是直至今年初，老闆要我與她給各同事的工作評分及評語，當然我不懂「以其人之道還治其人之身」，更非我所為，只是以工作的實際而評論（要公私分明嘛！），但出奇地她也給我頗高的評分啊，而近月對我的態度亦似有軟化呢，當然還未到對我恭恭敬敬，但起碼跟我說話時已有良好的轉變，達入今個月更是客氣多了！

　　另外，有好些人都有慣性罵人的性格，好多時在未查明事件之前，就有理無理先罵個痛快，儘管事後知道原來是自己罵錯人，才想辦法補救。噢！抱歉！我真的不喜歡這個行為，每人也有自己的尊嚴，被人冤屈的心情絕不好受（當然真是自己錯就另作別論），事後就算還我百個千個道歉或補償也是於事無補了。但對於上述這個轉變是開心樂見的，當然不希望這是她的情緒化，而是我努力所至吧，始終和睦相處，這才能令社會和諧共融，同時最大得益都會是公司與及大家呢！