臧明華事件

旅發局前總幹事臧明華購買超豪華保險, 被指貪得無厭, 我覺這樣的指責, 對她來說, 是不公平的.

香港是資本主義社會, 價格是由供求決定的.  一個人的薪金, 應該和他的學歷, 工作經驗和表現有關. 如果臧小姐的能力卓越, 而公司認同她的表現, 提供優厚的薪金和福利給她, 也是合理的. 相反, 如果她的表現普通或者差強人意, 我想沒有公司會願意提高她的薪金或福利, 即使她要求離職, 公司也不會覺得可惜或者加以挽留.

購買超豪華保險, 重點不是保險的價值有多高, 而是公司是否認同她的工作表現而加福利給她呢? 所以整件事上, 應該將注意力放在她的豪華保險是否得到正式授權, 而不是這份保險有多豪華, 更不應指責她貪得無厭. 例如霍建寧每年幫助黃和, 長實賺很多錢, 給他天價的薪俸和福利, 公司也覺得值得的, 莫非我們又指霍建寧貪得無厭嗎?

在有沒有得到正式授權的問題上, 臧明華和周梁淑佁的言論各執一辭, 臧明華以為已經得到周梁淑怡的同意, 於是就吩咐副總幹事去購買保險. 但重點是, 她作為總幹事, 沒有理由不知道, 調整福利, 是要得到財政司司長的同意, 她沒有得到書面同意, 就吩咐下屬去辦理這事, 我覺得這一點, 是值得深究的. 浪費時間去指責對方貪得無厭, 我覺得是沒有意義的, 反而將時間探究她在處理這件事情上是否合乎既定程序, 才是最重要.