網誌分類：反對整筆撥款系列 |
重要聲明:
謝謝 Helen Siu 於11-10-2007 轉載有關機構的嚴正聲明. 本網誌關注組現發出聲明，本網誌重申，我們無意傷害個別機構的名聲，正如本網誌早於30-9-2007 "重要條款及聲明" 中清楚指出：「本關注組尊重言論自由，期望能夠引發多元化觀點之討論，但本網誌不鼓勵即興的發泄，期望各參與者 (或論者) 能言之有理，盡量提出立論的理據，以確保本網誌的質素。」
本網誌希望供稿人能盡快回應有關機構的指控，以確保本網誌的質素。
另外, 我們歡迎業界人士繼續發聲，回應事件，無論是贊成或反對的聲音，只要言之有理，說明理由，我們無任歡迎。
Stop the Culture of Silence !
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本網誌關注組 謹上
13-10-2007
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在整筆撥款下~ 薪酬被剝削的真實個案（二）
B 仔記~ 見工篇
一名青少年工作的前線社工（2001年畢業 ）
( 3-10-2007 )
本人是學士社工2001年畢業，曾於青少年中心及學校擔任社工，並擔任IT Team隊長，工作表現良好。雖然，我的工作職位是長期撥款資助 (subvention post)下的，但每次的合約期只有一年，而且，六年以來，別說確認我的年資，每年，我的人工不升反跌！！
為了改善我的薪酬及事業前境，唯一的方法，是轉工。
以下是我在B 仔記見工的親身經歷：
我接受面試（IT Team 隊長一職），去到最後一輪的面試，與高級社工（服 x協 x） 梁先生見面，氣氛良好，當時，我覺得梁先生好有意思請我，交流氣氛良好。到最後，我主動查詢有關薪酬事宜，我很有禮貌地提出，希望獲取AWSO 的起薪點（pt 13) , (要緊記, pt 13 已是ASWO 七折後的價錢）。當時，梁先生以鄙視及挑釁的態度問：「你講吓你值呢個價咩？」然後，我運用我的EQ，細心及有禮貌地說出我的看法。我說完後，他說：「（我們機構）俾唔到喎！」他堅持，他只能給予我一個SWA 的起薪點再多幾個 pt 的人工 (即一萬元多些)。當時，他決絕及不禮貌地將頭擰側，不再望我。
當晚回家後，我睡不著。事隔數個月，仍然猶有餘悸。
當晚，母親輕輕告訴我，『今次當係一個教訓，下次別再去 (B 仔記) 見工了，你不去做他的同事也好，我都不想你被那位老闆教壞。阿仔，你別學壞呀！』
一個沒有受過教育的母親，也識講公道的說話．
尊敬的母親，您信我，我會聽話的！
小結：我的經歷只是冰山一角，今次，政府計劃派糖給機構又如何呢？整筆撥款的惡行多多，所以，一定要取消去！!
註：多謝上述同工提供親身的個案分享 
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> 伸延閱讀 / 參考資料 :
什麼是 "標準薪酬制度"？
http://hk.myblog.yahoo.com/socialworkers2000/article?mid=12&prev=13&next=10
我們的關注 :
http://hk.myblog.yahoo.com/socialworkers2000/article?mid=7&new=1
明日預告：
go ahead keep on.jpg
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JohnnyB 2007-10-28 08:25
以前係？點解現在不是？是否以前出了問題？
SW1 SW2 SW3 2007-10-25 23:35
Uwants forum
對B仔薪酬調整的感受
http://www.uwants.com/viewthread.php?tid=5137885&extra=page%3D1
HelenSiu 2007-10-11 18:46
香港小童群益會-嚴正聲明
http://hk.myblog.yahoo.com/jw!8HnxNMKaFRutLmClmxtl2nyGfA--/article?mid=1
一群2000年後入職的基層社工2007-10-13 21:09
謝謝 Helen Siu 於11-10-2007 轉載有關機構的嚴正聲明. 本網誌關注組現發出聲明，本網誌重申，我們無意傷害個別機構的名聲，正如本網誌早於30-9-2007 "重要條款及聲明" 中清楚指出：「本關注組尊重言論自由，期望能夠引發多元化觀點之討論，但本網誌不鼓勵即興的發泄，期望各參與者 (或論者) 能言之有理，盡量提出立論的理據，以確保本網誌的質素。」
本網誌希望供稿人能盡快回應有機構的指控，以確保本網誌的質素。
我們歡迎業界人士繼續發聲，回應事件，無論是贊成或反對的聲音，只要言之有理，說明理由，我們無任歡迎。
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13-10-2007
無聊人 2007-10-06 23:58
以我的愚見, 社福界最吃香的POST 是 'HR' , 因為每時每刻都有人走, 一個月中心的人可以完全更換, 你話做HR 好過做社工.
熊貓仔 2007-10-03 18:19
同是天涯淪落人呀~~
想當年 (即係舊年) 我去「零舍論盡會」見工，係一個就業服務的SWA位，因為人地02年畢業，於是叫價就開$14000。點知，當時的協調主任，同我講：「你之前無做過精神病康復者，我好難俾呢個PAY你喎~~ 如果你肯做的，我俾$11xxx。你做唔做丫?」
對於當時已辭了工，兼山窮水盡的我，確是「無得揀」...
結果，我做左半年就走...坦白說，真是upderpaied的問題...
不過，其實基於此會的內部及薪酬問題，我當時工作的中心內7位同工 (連IC)，現時只有IC未走...
而我對上的一位同事 (i.e. 我去接手她工作的同事，也只是做了數個月)
我的client都紛紛跟我說：「又有新姑娘呀?」
無奈中...
EverLasting Love For Us 2007-10-03 16:18