快變待業青年

四十歲是選傑青的上限，才三十，應該仍很「青」吧？！老實說，老闆的電郵是很大很大的打擊。

明明就不算「又做錯事」，為什麼要將它伸延至「是不是喜歡公司」、「是否嫌公司沒前途」？！

這邊做的工作的確不是與公關太相關、同事們又不是太友善，但自問已經做好本份。

上一次一封將沒拖拍而關連至工作錯漏百出的電郵之後，對所有工作都已經很小心奕奕了。

為什麼要這樣？可否直接說你想怎樣？請不要迫得太緊，這裡的關係已經好煩了！

對待工作就像對待愛情，條件不是一切。就算戀愛大過天，工作的態度是不會變喔。

外間的傳聞早已收到風，只是估不到老闆需要這樣。是會尊重的囉，反正「打份工啫」是格言。

未知何時被迫走或裁走，在「最後」的日子裡，會待公司的人更好。

反正他們可能以為是陰謀，其實是一想到不會再見到他們，真的很難不由心笑出來。

會祝福老闆，更要祝福自己找到工作。都說獅子打不死，奸爸爹！